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“20/80原则”很好地诠释了大客户开发和管理的重要性。谁能够找到正确的大客户、挖掘出他们的真正需求、提供有价值的解决方案、赢得关键决策人的信任、实现大客户的目标,那么就可以在激烈市场竞争中处于不败之地。本课程的内容包括描绘大客户特征,帮助销售人员建立正确的销售流程,掌握挖掘大客户需求的技能,建立和客户关键人的信任及合作关系,制定有竞争力的成功策略,以最有价值的解决方案赢得大客户、实现互利共赢。 2016年4月16-17日 北京 |
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种类多:分销商、系统集成商、产品代理等; 跨度大:从一级到三级; 规模不等:年销售额大到几十亿,小到几十万; 职责广泛:市场营销、技术支持、系统集成、物流财务服务等; 管理随意:渠道政策、渠道管理、渠道支持缺乏系统性和严谨性。 如何发展与管理,尽在课程中。 2016年5月14-15日 北京 |
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自动化企业销售团队建设与管理实战技能 | SM01 销售精英是否一定会成为精英销售经理吗,销售管理是一门科学还是一门艺术,销售经理管什么?常听到销售经理的抱怨:他们(他/她的团队成员)怎么就没有激情呢,他们怎么就那么不积极主动呢,他们怎么就……所有这些疑问,在《自动化企业销售团队建设与管理实战技能》课程中,都能找到答案。 2016年6月18-19日 上海 |
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自动化企业产品营销经理的成功要素 | PM01 本课程将从自动化行业产品营销经理的职能定位、岗位要求、价值展现、实战应用等方面来帮助产品营销经理掌握工作的基本技能,熟练地掌握和开发用于产品营销及产品管理的工具,发挥他们的工作潜能,提升主动性和产品营销绩效。 2016年7月16-17日 北京 |
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技能就是掌握和运用知识的能力,需要通过学习,实际来体验,感悟,并融入到自己的日常言行之中。优秀的项目型客户经理需要均具备的核心技能包括:定位目标客户和应用、发现和分析项目机会、建立和管理销售流程、挖掘客户的真实需求、制定正确的销售策略、准备差异化解决方案、合同谈判和异议处理、合同执行及后续开发等。 2016年8月13-14日 北京 |
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新任团队主管基础管理实战技能| TM01 每一位管理者都经历过领导一个团队的初期磨练,从管理自己并实现企业目标,到影响其他人共同完成团队目标,是一个非常重要的量变过程。有很多转型不成功的案例,不仅仅是没有实现企业的目标,更影响了一个人才的健康成长。本课程将系统性地讨论一个新任主管的工作任务定位、如何在心理和行为上应对不期而至的严峻挑战、制定正确的工作目标和工作计划、通过培养员工来实现提升团队绩效的目标,并通过一个完整的案例来帮助学员获得实战的体验。 2016年9月17-18日 上海 |
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