中美工程师比拼再现争端,教育人士分析美国仍具优势

Duke大学日前表示:与竞争对手中国和印度相比,美国工程师至少目前还占据优势。此番言论对2005年12月发表的一个富有争议的研究表示支持,即对中印正在工程设计毕业生方面超越美国的说法表示质疑。

相关数据显示,2004年,印度约有35.2万名工程设计专业毕业生,中国则为60万。美国政府国家学院称美国的工程设计专业毕业生人数为7万。印度比美国多出3倍,而中国更是达到美国的4倍。

但Duke大学工程处教授Vivek Wadhwa认为,这些数字之间没有可比性。他认为这些数字“与别人的说法大相径庭。”中国和印度数据中可能包含了两到三年内的毕业生。尤其是在中国,“工程师”的定义比美国要宽泛得多。

就2004年从4年制大学毕业的所有计算机和信息技术学生来看,Duke计算出美国有137437名,印度为112000,中国为351537。当一位中国访问学者对研究人员说,实际数字可能高很多,他们干脆就直接与400所中国工程学院中的200所联系得到了更为清晰的数据。

Wadhwa指出,提供2004年数据的30所大型大学表示,总共有29205名毕业生被归为工程类毕业生。不过,大多数院校都无法提供非常详细的信息。唯一可以定论的是,中国工程师的数量在不断增加。但同时他也指出,狭隘地关注毕业率将会忽略更重要的问题,如质量。中国可能是工程师高产国,这是应对其经济高速增长的必要措施。

Wadhwa认为,不管数据如何,这并不意味这需要更多外包。

Phoenix法律公司Littler Global美国移民总监Rodney Malpert对此则表示,国会的移民改革政策将会影响外包。不少人支持将每年H-1B签证数从65,000提高到115,000,他们认为,这将导致外包减少。当公司从美国工程研究生院招聘时,会发现50%或更多的学生是外国人。如果他们留在美国,资金和工作也留在了美国。“美国更有兴趣把这些在美国大学毕业的外国学生留在这里工作,而不是让他们在国外工作。”

Wadhwa指出,目前的问题不仅仅是担心外包,现实是,美国大学和业界应当关注需要工程师需要具备何种技能。而且雇主应该更加关注支付给工程师的薪金。举例来说,在Duke,30%到40%的工程管理硕士毕业生都会接受非专业但会提供高薪的工作。

Duke工程学院院长Kristina Johnson认为,还有另外一个需要考虑的因素,工程师需要具备远见卓识,以及对技术策略的领悟。“无论哪一个国家先做到这一点,都将有能力从全盘的角度来解决世界性的问题。”