《电子工程专辑》从2002年起已经连续三年举办“中国电子工程师薪酬调查”活动,今年总数2287名电子工程师和技术管理人员提交了调查问卷,涵盖的行业包括通信系统和设备、消费电子和电器、计算机系统和外设备、工业控制、IC设计/制造/封装、医疗电子、电子元件、航空航海和军用电子、汽车和地面交通工具等,其中来自上海工程师占16%,深圳和北京分别占15%,覆盖了除台湾省、新疆和西藏之外中国的所有省份。因此,本次调查具有广泛的行业和地域代表性。
通过对调查数据的分析发现:参与调查者平均有8年的工作经验,平均有两次跳槽的经历；
IC设计、制造和封装行业以平均年薪最高,电子工程师社群平均年薪超过6万人民币(不包括奖金和其它收入),高级技术管理和工程人员是高薪主体；随着企业销售规模的扩大,平均年薪基本呈现上升的趋势；对比国企、私企、合资企业和外企发现,企业类型对年薪影响很大,外企竞争力最强。京沪深依然是高薪集中的地区,深圳年薪8-12万的工程师比上海多大约3%,比北京大约多7%。
图1所示为高级技术管理人员、项目经理、研发经理、总工、高工、工程师和生产经理的年薪分布状况。
本专题文章包括:“2004年中国电子工程师薪酬调查分析”和“中国电子工程师的满意度和职业发展状况分析”两篇文章,敬请关注。
作者:周智勇
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