- 引入德国“双元制”职业教育模式，培养国际化人才
- 强化人才培养力度，助力中国成为制造强国
（2012年7月16日，上海）全球领先的技术与工业服务供应商、德国福伊特集团近日宣布，为满足中国日益增长的对高级技术人才的需求，将在中国设立首个福伊特中国培训中心。
今年2月福伊特宣布未来5年将大幅增加在华员工总数，以推动业务的更快增长。今年3月初，福伊特集团总裁兼首席执行官赫伯特•林哈德（Hubert Lienhard）在福伊特德国总部海德海姆与来访的昆山市政府代表就成立中国培训中心一事达成了初步协议。
林哈德博士表示：“福伊特致力于进一步推动在中国的本土化，成为一家完全植根于中国的本土公司。我们希望通过设立福伊特中国培训中心等一系列努力，贯彻对人才培养的长期战略投资，帮助中国成为真正的制造强国。”
福伊特中国培训中心将落户于江苏省昆山市。作为福伊特集团在华五年投资计划的一部分，该中心将引入德国成功的“双元制”职业教育模式，充分考虑本地需求，为本地各类技术学校和专科院校的毕业生提供就业前的技术培训。
德国的“双元制”教育是学校和企业分工协作、共同培养人才的一种职业教育办学模式。学生既在职业学校学习基础技术理论，同时在企业接受职业技能实践。这种模式为德国培养了大量高级技术人才，为德国的经济发展和高度发达的制造业做出了重大的贡献。
福伊特中国培训中心的培训课程将涵盖机械制造、机械维修和装配、液压及气动、高级数控、电焊技术等领域。培训中心未来还将为福伊特员工、客户及合作伙伴提供培训。
福伊特集团近日与昆山市政府举行了福伊特中国培训中心的签约仪式。福伊特集团管理委员会成员、福伊特造纸管理委员会主席汉斯-彼得•索林格博士（Hans-Peter Sollinger）和福伊特造纸亚洲区总裁兼首席执行官刘明明女士代表福伊特集团出席了签字仪式。
汉斯-彼得•索林格博士表示:“筹建中的福伊特中国培训中心将与本地技术学院开展合作，录用优秀毕业生，并为其提供上岗前全面的技术培训。福伊特将借助中国培训中心，培养更多的本地高级技术专家及优秀人才，从而实现在中国的长远发展。”
“目前中国严重匮乏中高级技术人才。这种格局正在严重影响中国成为制造业强国的努力。如何培养大批的中高级技术人才，特别是国际化技术人才，是中国目前面临的重大挑战，”刘明明女士表示。
据《中国劳动统计年鉴2010》显示，从2004年到2009年，中国技工学校在校学生人数增长了80%，由234.4万人增加到414.3万人。毕业生人数由53.5万人增加到115.2万人。中国目前处于工业化中期，在很多地区中高级技术人才仍处于严重短缺状态。根据相关统计，仅制造业高级技工的缺口就达400余万人。
关于福伊特集团
福伊特为能源、石油与天然气、造纸、原材料以及运输与公共交通领域树立行业标准。福伊特集团创建于1867年，现有40,000多名员工，遍布全球50多个国家，年销售额达56亿欧元，是欧洲最大的家族企业之一。
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