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根据美国Sentinel大学的一项研究,由于大多数高端IT职位的丧失呈现周期性而非结构性的趋势,近年来越来越多的人担心要离岸(offshoring)工作。
这项题为“Offshoring of Information-Technology Jobs: Myths and Realities”的研究发现,对高级学位和掌握业务知识的IT职位的需求增长与上世纪90年代繁荣年代所经历的情形类似。
此外,该研究还发现,离岸风险被限制在需要劳动密集、易于系统化或需要很少面对面接触的低端职位。该研究报告称,自上世纪90年代中期以来,因不景气而失去的许多工作机会已经得到恢复。
“顾问公司的研究表面,2002到2004年间停滞增长的工作职位,预示着未来对IT职位的需求非常悲观,”美国Sentinel大学的首席经济学家、研究报告的作者Jeremy Leonard说,“一旦抓住目前的经济扩张机会,我们认为,2000到2002年间工作机会的丧失与工作机会向海外转移没有关系。特别是软件工程师,在工作排行榜中看到了突然好转的迹象,从4%负增长飙升到25%的增长率。”
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