C++培训顾问Dan Saks日前在嵌入系统研讨会(Embedded Systems Conference)的主题演讲中表示,工程师和编程人员最好未雨绸缪,学习新的语言和编程技能,使自己处于不可缺少的位置。
如果(美国的)程序员不准备拓展他们的领域,以避免在外包的浪潮中不失去工作,他们应该考虑工作的另外一种类型,Saks补充说。
身为Saks & Associates公司创始人兼总裁的这位顾问称,尽管外包威胁不容置疑,但将编程转移到印度或中国的优势很可能被夸大其实,总体的成本优势粗略估计是在美国雇佣工程师和程序员的2到3倍,而不是支持者所宣传的5到10倍。
采用海外嵌入系统小组的总成本介于每年3万到4.5万美元,Saks估计道。一些美国本土公司尝试保留美国的岗位,提供4万美元左右的工资。有一家公司发现,接受这个薪水价位的人也能完成项目。后来该公司保留了工程师和程序员,工资待遇接近中间值7.5万美元。
Saks补充说,根据美国劳工部的行业就业统计数据,转移海外的结果是美国只失去了2%的工作。
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