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2011年1月8日，由《北大商业评论》杂志社主办的 “中国管理学院奖” 评选落下帷幕，研祥的非经典管理模式广受推崇，一举摘取“第四届中国管理学院奖”。“中国管理学院奖”旨在寻找中国最优管理实践，打造本土最佳学习标杆，探索公司基业长青之道，总结企业创新管理思想。它是中国管理学界对中国企业管理实践的权威审视，是对中国企业管理创新的最高嘉奖，对中国企业管理创新和变革带来方向性影响。
研祥的非经典管理模式是指研祥公司所有的管理经营活动，都以结果为导向，以实现目标为中心，从不拘泥于任何一种所谓的“模式”或者所谓的“经典管理”。它根据市场的变化不断调整自己的管理方式，以变制变，追求创新，所有层面和环节都凸显创新精神：理念的创新、技术的创新、组织的创新、人力资源管理的创新和文化的创新。
从1993年到2010年，研祥从一家名不见经传的小企业发展成为中国最大的特种计算机研究、开发、制造、销售和系统整合于一体的高科技企业，第一家业内上市企业、行业的领军人物，非经典管理模式贯穿其中，提供了源源不断的创新力和发展动力。研祥的非经典管理模式已经成为业界的经典范例。
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