快讯，海南博鳌，7月11日——2008西门子自动化峰会今日在琼圆满闭幕。作为高峰论坛的第三天，上午首先延续了分会场论坛的讨论和展览会参观，下午则是主题演讲、延伸性讨论和总结陈词。
图1：姜容怀先生介绍过程自动化中的安全集成和Profibus PA
由姜容怀先生“坐镇”的“过程自动化中的安全集成和Profibus PA”分会场讨论气氛非常热烈，他在演讲中提到：“功能安全的目标是在错误（故障）发生的时候避免事故发生和损害并最大程度保障安全。工厂可以通过改变工艺设计，采取其它的风险降低措施，或者安全仪表系统（SIS）将风险降低到可以接受的范围，当然“零”风险是不现实的。过程安全的应用领域包括紧急停车和过程停车系统（ESD/PSD），关键控制，燃烧器管理系统（BMS），和消防和有毒有害及可燃气体监视（F&G）。目前国际上的工业安全的标准包括IEC 61508和IEC 61511：IEC 61508为基础安全标准，是其它安全标准的基础，是功能安全的通用标准，针对制造商和设备供应商。IEC 61511是面向应用的过程工业安全标准，作为IEC 61508的补充，它考虑了过程的整体安全生命周期，适用于SIS设计人员、集成商和最终用户。过程安全的发展趋势是与控制系统紧密集成、关注于整体安全性、增强控制功能、灵活性和可扩展性。每个人都能感受到控制和安全的集成水平正在逐渐的加深，从早期的SIS和DCS采用网关进行通讯，到DCS和SIS使用独立的控制器，公用一套网络设备，再到DCS和SIS虽然功能独立，但是软硬件完全共用一套系统，安全和控制两者越发密不可分。”随后，他对全集成安全通信和基于Profibus PA的安全解决方案ProfiSafe进行了论述。
图2：杨珲博士介绍业务导向的人力资源管理——业绩管理与员工发展
由于参与本次峰会的嘉宾很大部分都从事管理工作，非常关注员工潜力开发与人力资源管理方面的议题，由杨珲博士介绍的“业务导向的人力资源管理——业绩管理与员工发展”正好切合了嘉宾们的需求。她提到，西门子人力资源管理的使命是以优秀的人力资源管理促进西门子中国达到优秀的业务。西门子的HR部门与业务经理互相配合，HR部门充当咨询与顾问专家的角色，业务经理则充当员工管理者的角色。HR部门的人数与全部员工人数的比例控制在1：80～120比较适宜。作为HR部门的成员，需要考虑的问题是确定业务发展要求与现有HR的差距，包括人力数量（应对招聘渠道不充足）、人力素质（应对研发发展人员素质不够）、发展与领导力（找到适合的接班人计划）、薪酬（改善中层管理者的薪酬不具有竞争力的状态）、组织发展（人员配置要适合新的地域发展计划的要求），从中推导出行动计划。比如西门子公司将员工分为四类：问题员工（比例5~10%），有希望的员工（比例10~20%），专业人员（比例60~70%），充满希望的人才（比例5~10%）。她还在演讲中阐述了西门子系统性的人员绩效考核制度以及人性化的定制培训体系，引起了与会嘉宾的极大兴趣，会场座无虚席，很多嘉宾都就自身关心的问题和杨珲博士进行了深入的探讨。
图3：西门子工业全球工业自动化集团自动化系统部总裁Ralf Michael Franke先生正在演讲
在下午的主题演讲中，西门子工业全球工业自动化集团自动化系统部总裁Ralf Michael Franke先生首先为工业用户描绘了美好的未来工厂——数字化工厂产品和生产制造周期的集成管理。他畅想了今后的制造工厂——我们的愿景——未来制造业的趋势深深影响了数字化工厂的概念，未来将进行更多个性化的生产并缩短产品生产周期。那么明天的客户将需要什么产品呢？为了回答这一问题，无疑对产品及其制造流程提出了更高的要求。数字化工厂是产品和生产制造周期的无缝融合，整个流程包括产品需求、产品设计、制造设计、仿真、虚拟试生产、制造、优化和维护，和产品使用/服务，它可以快速的响应新产品需求。只有把集成的观念贯彻到制造的各个层面，才能做到产品的快速上市！过去产品、制造、机械电气和自动化流程串行进行，未来可能实现各个流程的并行前进，数字化工程把产品制造整个流程的速度极大的提高了。集成化、模块化、技术现代化和智能化四大方法的紧密结合将带来前所未有的生产效率提升。用户则可获得更低的复杂性，更多的功能和更短的产品上市时间。作为西门子数字化工厂理念的第一步——SIMATIC Automation Designer整合了分割的世界，建立跨越机械部件、电气设备和自动化控制间的桥梁，可以执行面向未来的最优化自动化控制任务。”
图4：李俊峰先生就“气候变化孕育的商机——低碳经济和可再生能源”进行介绍
随后，国家发改委和改革委员会能源研究所副所长、可再生能源学会副理事长李俊峰先生就“气候变化孕育的商机——低碳经济和可再生能源发表演讲，他指出现代化的生活是以能源消耗为牺牲的，中国的减排压力已经日渐加大，我们的机遇在于，对能源消耗的限制可能开启中国能源变革的时代。中国的能源问题主要来自我国的能源困惑和压力，中国存在长期的能源短缺问题，我们的经济发展是以能源的消耗为支撑的。全球新增的能源消费50%来自于中国，全球新增的温室气体大约一半来自于中国，因此所有的减排压力直指中国。然而压力可以转化为机遇，它可以进一步推进我国可持续发展战略的实施，有利于促进先进和节能技术的发展，而且可再生能源的发展是我国目前大力倡导的。李俊峰先生在演讲中说：“中国的可再生能源领域是世界上最大的潜在市场。中国需要技术创新，需要西门子这样具有高度创新力的公司，可以预期，西门子一定会为中国的低碳经济做出突出贡献！”
图5：西门子（中国）有限公司高级副总裁施密德先生进行了总结陈词
作为高峰论坛的压轴演讲，西门子（中国）有限公司高级副总裁、自动化与驱动集团高级副总裁施密德先生进行了总结陈词，他说：“像何维克先生在第一天的报告中所提到的，创新是西门子的血液，我们希望能够通过各种创新帮助我们的用户解决他们所面临的挑战。在本次峰会中我们和来自6个国家的780位嘉宾进行了充分的交流，通过73个场次的分会场论坛相信各位寻找到了很多问题的解决之道，也希望我们的峰会能为各位今后的工作带来灵感。在这里我对这次峰会中讨论的议题进行了总结，超过半数的嘉宾参与了会议的分论坛讨论，其中的明星论坛——西门子全面节能解决方案——共有380位嘉宾参加讨论，我们不仅仅讨论了面临的挑战和问题，并将其转化为行动和切实的执行力。自动化的未来将是通过专业人士之间的沟通，以创新能力激发市场的进一步发展。很高兴本次西门子自动化峰会取得了圆满的成功，它把我们数年前在中国举办高峰论坛的梦想变成了现实。在此我想特别感谢我们的团队，没有他们的努力就没有本次盛会的精彩和欢乐。同时衷心的感谢各位嘉宾的参与，让我们相约在今后的合作中再见！”施密德先生难以抑制内心的激动，哽咽着向大家道别，全体嘉宾也被随之而来的感人气氛深深笼罩。
为期三天的自动化峰会就此圆满的落下了帷幕，在本次峰会中，讨论的话题涵盖整个工业自动化及其相关领域，全面详实具体，通过主题演讲、高峰对话、技术展示、方案精选、小型展览等丰富多样的形式展开，到处充斥着碰撞着思想的火花、闪烁着智慧之光。本次峰会引起了自动化相关各界的广泛关注，峰会的举行无疑将对推动我国工业自动化技术的发展产生积极的影响，它将会作为我国工业自动化发展的新起点载入史册。
（IIA News）
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