年薪30万元是许多人梦寐以求的薪水。然而，广州鸿芯微电子有限公司林经理开出如此高薪，却还是没有招到一个合适的嵌入式评测工程师。
据了解，在3G、数字电视、网络设备等行业的巨大智能化装备市场需求下，中国嵌入式软件产业规模保持快速增长态势。据相关调查报告显示： 2004年中国嵌入式软件市场规模达到190亿元人民币，2005年则为308.5亿元，2006年嵌入式软件市场规模超过了400亿元。但伴随着巨大的产业需求，我国嵌入式系统产业面临严重的人才短缺。
广东省嵌入式软件公共技术中心培训主管林建松表示，嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，但目前国内这方面的人才缺口保守估计也有每年10万人左右，但作为广州惟一的培训机构，每个月也只能输出几十名左右的合格人才，其短缺程度可见一斑。
广东美泰科技有限公司总经理兰勇也表示，尽管与往年相比，我国从事嵌入式开发的技术人员在不断增加，但是人才缺口却也在不断增加。正是由于人才短缺，这些嵌入式人才“薪情”普遍较好，30万没有招到一个合适的嵌入式评测工程师也属正常现象。
但记者从嵌入式用人单位及高校毕业生的交流中却看到
了一些不和谐现象：一方面有些计算机专业的学生毕业就面临失业；另一方面一些嵌入式企业却有项目没有人做。这种短缺折射出目前我国软件教育的不足。据了解，现阶段我国一些高校的高等计算机教育和产业发展相对脱节，企业真正需要的有动手能力的嵌入式软件人才，还需要经过一段时间的培训才能上岗。
对此，广东省软件行业协会秘书长黄跃珍认为，由于嵌入式软件要求的人才必须软件和硬件都要精通，这就要求高校必须不断更新教学内容以适应社会发展。此外，关键还是要建立多渠道的人才培养体系，尤其是通过大量的培训机构、职业教育等途径为企业解决研发人才短缺的燃眉之急。
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