继西克集团在德国本土连续23年荣膺“最佳雇主”称号后，西克中国区亦在2025/2026年度卓越职场(Great Place To Work®)调研中，凭借出色的职场文化建设与员工体验管理脱颖而出，荣获“最佳雇主”称号!
这不仅是对西克长期致力于打造和谐、高效、充满激情工作环境的认可，更是全体西克人共同努力与奉献的成果!
这一评定完全依托于现任员工对在西克工作体验的真实反馈与评价。
在中国，需要超过70%的评分才能在众多公司中脱颖而出，成功拿到认证。
卓越职场认证™(Great Place To Work®)是职场文化、员工体验以及那些已被证实能带来市场领先收入、更高员工留任率和增强创新力的领导行为的全球权威机构。
卓越职场研究所全球认证副总裁Sarah Lewis-Kulin强调道：“该认证是一项备受追捧的成就，需要持续且有意识地致力于提升员工的整体体验。”她还指出：“成功获得此项认可，无疑表明西克从众多公司中脱颖而出，成为为员工提供卓越职场环境的最佳雇主之一!”
对于本次认证结果：
西克中国总经理Andre Hack先生：“获评‘最佳雇主’并不意味着调研就此结束，相反，是我们持续改善工作场所的开始!我们鼓励全体同事通过Great Place To Work调研表达自己内心的心声，并期待能借助调研结果推动各部门持续改进。”
江苏西克总经理陈永泉先生：“打造开放、信任的工作环境是公司可持续发展的基石，并将在后续推动多项员工建议落地。”
西克中国区人力资源高级总监邓慧莹女士：“认证不是目标，这是我们持续提高员工体验的健康体检，将‘以人为本’的理念融入各个环节中，以期待获得员工真实的反馈。”
西克深知，优秀的企业文化是推动企业持续发展的不竭动力。此次获评“最佳雇主”，不仅是对西克共同营造的充满信任与尊重的工作环境与组织文化最有力的国际认可，也是西克文化的镜像与未来的起点。因此，西克将不断投入资源，优化工作环境，提升员工福祉，努力营造一个以信任、尊重与协作为基石的卓越职场!
（来源：西克）
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