自年初开始，阿里、腾讯、京东等互联网大厂纷传裁员之事，各种“毕业”新闻屡见不鲜。裁员寒冬之下，世强硬创却不停大规模“招兵买马”，从其发布的招聘信息来看，这两年世强一直在以500人以上的增速大举招聘，其多年逆势扩招的底气从何而来?背后究竟有何玄机?
一个最直观的原因便是世强快速增长的服务数据和业绩。据内部人员透露，近几年世强业绩飞速发展，年复合增长率接近50%，2022年各项服务数据和业绩更是创下历史新高。而亮眼的业绩之外，更重要的原因在于公司战略转型的成功，带来人才招聘需求。
2014年世强开始互联网改革，2016年上线硬创电商平台，利用“互联网+”打通研发需要的所有服务，转型产业互联网。到如今，世强硬创平台已有20多万工程师在使用，为数万家创新科技企业提供研发帮助，成为电子行业垂直领域的领先者。在产业互联网的转型过程中，世强总结出了一套独一无二的To B商业模式，打造了行业领先的PaaS研发服务平台(平台即服务)，以技术创新服务和互联网平台作为业务双核驱动，这也是它高速发展的关键所在。
而随着大量优秀人才到来，也进一步巩固世强行业领先地位，二者将形成良性循环。当前，世强以TO B互联网模式为创新企业提供各种研发所需的服务，领域已覆盖6G 、ICT、自动驾驶、智慧交通、新能源、 IA等前沿科技，客户遍布全国各类知名创新硬科技企业，如小米、大疆、华为、格力、宁德时代、比亚迪等。与此同时，世强还与全球500多家先进技术企业建立了深度合作关系，这些优势都有力地促进了它的飞速发展。
现今，在国家积极扶持半导体等科技行业的背景下，世强无疑又契合了时代发展的潮流。由此可见，其正在借着产业互联网的风口全面发力，未来也将催生更多岗位需求，这也是它未雨绸缪，逆势扩招的底气所在。
（世强硬创供稿）
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