NI 2030年企业影响力战略公布，致力于推动多样性、公平性和可持续性

　　近日，NI发布了其 2030年企业影响力战略——《Engineering Hope》，该战略概述了公司的愿景、期许和目标，旨在到2030年对社会和环境产生可衡量的积极影响。

　　NI致力于促进多样性、公平性和可持续性的这一长期计划进一步体现了NI Engineer Ambitiously?的承诺，即联结人才、思想和技术，凝聚众力共同应对全球最严峻的挑战。

　　“气候变化和社会不平等问题使世界面临着紧迫的挑战。工程技术将在应对这些挑战中发挥关键作用，这就是为什么我们必须通力合作，引领社会走向我们希望看到的变革，” NI总裁兼首席执行官Eric Starkloff表示，“我们将工作重点放在可持续性、多样性和公平性等领域，正是因为在这些领域中，我们可以为NI、工程领域乃至整个社会带来重要而有意义的影响。”

　　在接下来的十年中，NI将坚定地朝着15个目标和承诺（包括两个极具挑战性的多样性目标）努力，在这三个领域积极创造影响力。该战略还指出，NI将开展一个为期一年的评估，评估NI对环境影响以及员工、客户和其他利益相关者重点关注的事项。

NI将坚定地朝着目标和承诺努力
3大要点

　　维护弱势群体的工程教育机会
　　NI致力于在其员工和管理团队以及整个工程行业中提高多样性和包容性。NI制定这些雄伟的目标是基于员工的心声，从中我们得以了解社会整体的愿望。因此，NI根据全球和美国的人口统计数据，设定了2030年的具体目标，积极提高员工和管理岗位中女性和有色人种的比例。

　　要实现这一目标，尤其是在技术领域，不仅需要关注NI内部，还需要关注弱势群体的教育机会。NI将通过捐赠和志愿服务的方式来推动STEM教育计划，持续支持下一代工程师人才的培养。NI将在未来四年内在全球范围内投资340万美元用于STEM教育计划，这些计划将主要服务于贫困和弱势学生。其中第一批受赠组织Code2College和Project Lead The Way将在未来四年中每年获得100,000美元的捐助，用于推广基于动手实践的工程学习方法。

　　建设繁荣公平的社会
　　NI的目标是到2030年，有16％的供应商属于小型或多元化企业。这是NI致力于提高员工及其生活和工作所在社区中的平等性和福祉的承诺的一部分。该公司还将努力实现薪酬公平，推进全面的福利计划，并通过捐赠和志愿服务来支持经济机会计划。

　　保护我们共同的家园
　　NI的目标是到2030年在NI自有的建筑物中实现零浪费，并减少其在全球租赁的办公场所的浪费。该公司还将努力减少温室气体排放，节约资源并按照LEED和WELL标准设计所有新建筑。NI还将对产品和包装进行可循环设计改进，并将NI产品捐赠或低价出售给致力于开发绿色技术的组织。

　　为了进一步实现这些目标，NI发布了2 + 1捐赠承诺：到2030年，公司将以货币和产品捐赠的形式，将每年税前利润的捐赠从1％增加到2％。NI员工将有机会将其1％的工作时间投入社区志愿者活动中。

　　NI公司影响力负责人Tabitha Upshaw表示：“该战略建立在NI‘以人为本’的关怀文化和悠久良好的企业公民传统之上。我们企业影响力远不仅体现在慈善事业上，更是融入到我们业务的诸多方面，尤其是我们一直致力于为客户、教育者和创新者提供帮助，使其能够一劳永逸地使用我们的产品。”

　　当然，随着NI各项计划的开展和逐步成熟，NI可能将进一步完善这一战略，调整其承诺和目标。此外，NI将发布年度企业影响报告，并以2019年基准数据作为衡量标准。

　　STEM教育日渐成为国际科学教育发展的新趋势，在此背景下需要企业和学校双方的共同努力，NI致力于推动中国STEM教育的发展，在中国的STEM教育的项目已经落地。