台达成为“中国大学生喜爱雇主”

　　近日，在上海举行的2019中国大学生喜爱雇主颁奖典礼上，台达集团从230家候选企业中脱颖而出，被评选入“中国大学生喜爱雇主” (Top Graduate Employers)的榜单中。

　　坦率地说，虽然曾经获得过各种各样的奖项，但能够成为大学生群体所认可的雇主，台达还是非常的开心。

　　这个奖项是由人力资源服务商“前程无忧”和拥有众多大学生用户的“应届生求职网”联合发起，并对数十万家雇主进行筛选，综合考评三年内的毕业生招聘量、薪酬福利水平，详细了解毕业生的培养和这些雇主在校园的投入和社会担当。某种意义上说，是毕业生以实际的求职和就职行为将台达选入“喜爱雇主”榜单中。

　　而作为一个并非直接面对大众的工业类企业，台达在大学生群体中的知名度，也大都是从校企合作及在职员工的口碑传播中得来。想要获得这样的荣誉，也正说明台达在校企合作及在职员工培养方面确有一些成绩。

　　台达全球人才开发处长陈哲彦先生出席本次颁奖典礼并代表领奖

　　一直以来，台达以“环保 节能 爱地球”为经营使命，并积极为此履行企业社会责任，长期投入员工招聘、人才发展及培养。

　　在应届生招募方面，台达每年8月启动中国区联合校园招聘，提供超过300个研发、技术及管理岗位，面向理工、文法商各类专业。针对毕业生，为提升其职业技能，增强职场智慧，入职后公司还为其量身定制“储备干部训练计划”，实施一对一导师制，每个储备干部配备一名导师，明确岗位职责，制定一对一考核评价，以协助人才快速成长。而在企业内部，台达也建立有“台达企业学院”，投入大量资源建构完整有效的训练体系，以支持人才发展策略。并依照员工自身能力设计个人发展计划, 提供员工兼具深度及广度的培训课程。。

　　台达也积极与各大高校开展校企合作，落实企业社会责任。自2000年起，连续支持清华大学等10多所国内高校的电力电子与电力传动学科，设立“台达电力电子科教发展计划”及“中达学者计划”，资助支持科研项目并提供优秀师生奖学金。自2006年起，与国家可再生能源学会合作，连续冠名赞助“台达杯国际太阳能建筑设计竞赛”，培养高校、设计院及产业界的年轻设计师，推动太阳能等清洁能源在建筑、生活中的应用。自2014年起，与教育部高等学校自动化类专业教学指导委员会合作举办“台达杯高校自动化设计大赛”，搭建高校自动化教学交流平台和大学生社会实践平台，促进大学生自动化实践水平的全面提高。

　　台达不仅扎根国内高校的人才招聘与培育，更扩展海外资源，于2019年3月前往美国哈佛大学、麻省理工学院等国际名校进行全球招聘人才布局。近年来，台达在人力资源管理领域也收获众多国际间的荣誉与肯定，包含：连续两年荣获国际人力社群平台领英(LinkedIn)“Transformation Award”、 获评前程无忧主办的“2018人力资源管理杰出奖”、台湾人才主流媒体《Cheers杂志》“2019新世代最向往企业Top 100”、招聘领头企业 1111 人力银行“2019科技业幸福企业大赏”等。

　　相比于明星企业而言，台达的风格略显低调。但这种踏实沉稳的企业文化，也正可为初出社会的大学生群体提供机会，夯实根基，进而成为未来栋梁之才。