引言：西门子自2008年开始实施配股计划以来，其全球35.1万名员工中每两名员工就有一名员工为公司股东，持股人数接近五成。
西门子全球35.1万名员工中，每两名员工中即有一名是公司股东。持股员工数从上一年的15.3万人增长到16.5万人，增长8%。
今年，超过13.1万名员工参与到西门子配股计划(Share Matching Program)中，占全部有资格购买股票员工数的39%，是全球同类配股计划中的佼佼者。其中，在北美和亚洲地区员工持股人数增长尤为明显，仅在美国持股员工人数就增长了18%，在中国则增长了约32%。
西门子员工持股3年以上可享受免费配股，每购买3股将额外获得1股。今年，西门子向员工配发了47.3万股股票，价值达到5600万欧元。全球共有66个国家的8.2万员工得到配股。其中，多数员工长期持有西门子股票，87%的员工股东在获得配股后仍选择继续持有至三年。
“越来越多的西门子员工成为公司的股东，对此我深感欣慰。这体现了他们对公司的明确承诺，表明我们的员工信任并认同自己的企业。在我来看，主人翁精神意味着主动为变革贡献力量，以及共同决策和自主决策，更重要的是它意味着共同承担责任。”西门子股份公司总裁兼首席执行官凯飒(Joe Kaeser)表示。
西门子配股计划是西门子股权文化的核心，也是全球规模最大的员工配股计划之一。该计划自2008年开始以年度批次购买的形式成功实施。目前，全球60个国家约33.5万名员工有机会参与到该计划中。
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