事实上，随着建筑智能化的发展，新型电工人才的缺乏已经成为全中国的人才危机了。业内人士指出,电子行业中,强电与弱电其实应该是两个行当,操纵和维护这些智能设备的应该由弱电工来担任。可杭城里弱电工数量寥寥无几,绝大多数弱电工的岗位由强电工支撑着。许多电子设备因缺乏技术力量而无法维修、保养，一旦出险，这些设备根本指不上。
北京冠鹏科技中心在杭分部的季东霖说，建筑智能化设备管理是计算机技术、弱电技术、通行技术、控制技术与建筑技术密切结合的结晶。楼宇的弱电系统包括安全防范、火灾自动报警系统及消防联动、楼宇控制系统及音频、视频、网络综合布线等方面，智能建筑弱电相关设备投入一般占一些工程建筑设备总投入的10%。目前弱电技术工人的月薪平均在2000元到5000元。虽说薪水可观，但由于智能建筑对弱电系统的广泛应用和对技工技术要求较高等原因，目前胜任的人不多，本市弱电技术人才大概有5万人左右的缺口。
建筑智能化已经是当前市场发展的大趋势，此次“建筑智能化设备管理系列岗位培训”在杭开办，相信对杭州的弱电技术人才培养具有较大的促进作用。据统计，自从在杭城设立培训点以来，已有65位学员在此中心接受培训，并将于11月份拿到国家劳动和社会保障部颁发的《岗位培训合格证书》。
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