孟夏伊始，从北京传来喜讯：公司总裁李慕松教授荣膺全国五一劳动奖章。据悉，在本次荣获全国五一劳动奖章的1492名个人中，包括科研、教学、专业技术人员在内的一线职工1230名，占82.44％；企业负责人99名，占6.64％；在推荐评审过程中，由公司工会推荐，各级工会按照公开、公平、公正的原则，认真执行评审工作的有关规定，坚持评选条件和程序，严格审查和把关，且经过了当地工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门审查并签署意见。特别值得一提的是，李总是今年南京市唯一的获此殊荣的企业家。
众所皆知，1993年，李总率6人筹备组白手起家，16年时间发展到员工1100多人，总资产8亿元的省、市名牌产品的高新技术企业，拥有四家企业的集团——菲尼克斯电气中国公司。市场占有率从1996年起居国内同行首位。产品从94年几个品种起步，增加到2008年的1000多种，员工总数长了15倍，投资增长了60多倍，但产出增长了500多倍！16年来，公司平均每年以30％-50％的发展速度递增。他以“振奋民族精神、服务社会大众、建设和谐社会”为己任。在传承中华优秀文化的基础上，引进国外先进的技术和经营理念，将文化战略自觉融入整体战略，构筑了菲尼克斯电气独特的发展机制。菲尼克斯电气中国公司作为集团亚洲太平洋地区的业务总部和研发、物流、制造、市场及信息技术中心，实现了100％本土员工、100％本土管理的独特管理模式。从2000年起连续9年人均上交国家税收超十万元人民币，同时累计纳税超过5.8亿元，向全世界证明着中国人的能力，证明着“在外资企业工作的中国人，决不是二等公民！”他以高度的企业公民意识，积极参与公益事业和回报社会工作，并于2006年12月加入联合国全球契约，承担自己对国家、民族和全球的责任。近年公司用于公益事业的投入资金超过五百多万。面对严峻的全球性危机，李慕松与公司高层管理团队的选择是：坚定地与国家、民族、伙伴、员工站在一起，化解危机、共渡难关。明确宣布，不做经济性裁员；不做经济性减薪，不把困难和责任转嫁到员工的身上；基于对中国的经济发展充满信心，不减少战略性投资；不减少对客户、质量和品牌的承诺。新增投资五千万美元，成立菲尼克斯（中国）投资有限公司。
16年辛勤耕耘，在他身上集中体现了在外商投资企业工作的知识分子，立足管理型劳动者岗位，依靠职工办企业，以知识和科技报国，支持民族振兴的精神，是产业报国思想的集中体现者和力行者。作为外资企业工作劳动者和知识分子的代表，他是新时期建设和谐社会中具有创新意义的劳动者的典型。因此，本次殊荣可谓理所当然、众望所归！
诚然，全国五一劳动奖章这一殊荣是以李总个人的名义获得，面对荣誉，李总谦逊地说：“是菲尼克斯成就了他，是菲尼克斯中国公司全体同仁成就了这一荣誉”。此殊荣是对以李总、顾总为代表的全体菲尼克斯人的极大鼓励，让我们共同为创建一个独特的、伟大的菲尼克斯而努力！
点通
