日前，服务科学，世界领先的赛默飞世尔科技（Thermo Fisher Scientific）在全国开展主题为“Growing with us！”的校园巡回招聘活动。在历时近一个月辗转北京、南京、广州、杭州和上海等五座城市之后，取得了空前成功。此次活动很好的体现了赛默飞世尔一贯重视对人才的培养及使用的企业文化，同时也再次表明了其植根中国、服务中国的决心。
赛默飞世尔的用人之道
作为科技服务领域的领导者，赛默飞世尔科技的业务涵盖范围非常广泛，包括冶金、医药、生物、过程分析、空气质量、电力、环境、食品等各个方面。对于优秀人才赛默飞世尔一直求贤若渴。同时其长期秉承4Is的核心价值观，即正直Integrity，热情Intensity，创新Innovation，参与Involvement。 正是因为这些优秀的企业文化基因的作用，加之内部非常严格且科学的人才培养机制，保证了赛默飞世尔不仅能够吸引人才，更能留住人才，并帮助人才与公司共成长，实现双赢。
全球总裁兼首席执行官Marijn E. Dekkers说：“所有级别间的开放式的沟通能让员工们有权提问；提出建议并进行持续的改进；领导们以身作则，奖励出色的工作绩效。这些都是我们企业文化中的核心部分，也是Thermo Fisher Scientific发展的基础。”
招贤纳士，尽揽才俊
自10月13日率先在北京清华大学开始，赛默飞世尔的招聘团队在复旦大学、华东师范大学、华南理工大学、南京大学和浙江大学等中国顶级的高等学府里开展了一系列的宣讲、招聘活动。
在宣讲会上，赛默飞世尔除了介绍了自己的概况、历史、发展情况以及本次校园招聘的具体流程和职位的工作内容和特点。更是本着以人为本的理念，从应届生的角度出发，为他们将来的职业规划和选择出谋划策。此次活动中赛默飞世尔更特意邀请公司08年录用的应届生和08年暑期实习生到场现场讲述职场体会及实习经历，让与会的同学们感到受益匪浅。来自复旦生命科学学院的张姓同学说：“参加了赛默飞世尔的宣讲，我感到非常有收获，从中可以看出他们对人才的重视，这也大大增加了我们对加入他们的愿望。”
据悉，赛默飞世尔的校园招聘网络平台已经收到超过2000份简历，在经过初步筛选后，招聘会进入线上测试和面试阶段。“我们会高度认真对待每一份简历，争取让所有优秀的人才都能够加入到赛默飞世尔。”赛默飞世尔科技人力资源经理柏慧骏如是说。
人尽其才，赢在中国
为了更好地了解员工的职业兴趣和发展要求，在赛默飞世尔，每年员工都需要完成PMD（Performance Management &Development），并和自己的主管一起讨论短期和长期的职业发展目标，并制订适合的个人发展计划。 根据员工的PMD个人发展计划，赛默飞世尔会为员工度身定制年度培训计划，提供适合的培训，以帮助员工成长。
为了更好的吸引优秀人才，赛默飞世尔科技还和诸多顶级高校开展合作项目，其在清华大学和上海交大都有合作的实验室项目，并在复旦大学生命科学学院设立奖学金。
得益于良好的企业文化和人才战略，赛默飞世尔科技在近年在中国一直保持着高速的增长。赛默飞世尔科技中国区总裁蒋文康先生说：“我们希望更多优秀的人才能够加入我们，在帮助我们实现让世界更健康、更清洁、更安全的愿景，同时实现自我的价值。”
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