装备制造人才迎来发展春天

　　人才需求指数
　　
　　“人才需求指数”反映当月企业招聘的总体趋势和招聘热点，人才需求的行业特征，不同城市、不同行业及不同职位的薪酬水平信息等。为了便于统计和比较，1月份的需求指数以100点作为基数。

　　“人才需求指数”为求职者把握招聘市场总体状况，及时调整自己的求职方向和求职目标提供参考。

　　乘国家政策东风，我国机械（装备）制造业迅猛发展。八月来临，企业招聘热度小有回落，人才需求指数为274.86点，较上月的280.32点降低5.46个指数点。而机械制造业人才需求在经历7月份的小幅下挫后，又开始呈现上升趋势。

　　国家政策引领装备制造业阔步向前

　　据新华社报道，上半年，全国机械（装备）制造业投资增速超过40%，较去年全行业产值增加1.7万亿元，对我国工业的贡献率为22.5%。而这些成就的取得都是与国家为振兴装备制造业所采取的科技、财政和税收政策密不可分的。今年6月底，新华社授权发布了《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，振兴装备制造业是党的十六大提出的一项战略任务，党中央、国务院高度重视，胡锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要指示。《意见》明确了加快振兴装备制造业的目标：到2010年，发展一批有较强竞争力的大型装备制造企业集团，增强具有自主知识产权重大技术装备的制造能力。逐渐形成重大技术装备、高新技术产业装备、基础装备、一般机械装备等专业化合理分工、相互促进、协调发展的产业格局，基本满足能源、交通、原材料等领域及国防建设的需要。

　　《意见》特别提出了“以专业人才培养为重点，加强技术创新队伍建设”的人才发展战略，并明确指出要“采取持股、技术入股、提高薪酬等更加灵活的政策措施，吸引国内外高水平专业技术人才，为装备制造业长远发展造就雄厚的后备力量”。专家指出，随着《意见》的实施，我国机械（装备）制造业将迎来井喷式发展，技术、销售、外贸等各型人才需求大大提升，良机不可错过。

　　机械类职位是重点 英语要求高

　　机械行业的发展离不开一支素质过硬的销售外贸队伍，但机械类人才仍是该行业人才建设的重点。目前常见诸招聘媒介的主要有设备工程师、机械工程师、机械设计师以及项目负责人等职位。

　　设备工程师，要求机电或相关专业，本科以上学历；2年以上设备设计、制造、维护和管理等工作经验；熟练掌握LED设备的构造、运行特性；良好的语言表达能力，较强的问题综合分析能力。具体行业还要求掌握具体的业务知识。不过不管什么行业，良好的英文读写能力是其要求的共通之处。反映我国机械（设备）制造业要真正取得创新和发展，离不开与世界的交流，离不开技术的引进、吸收和创新，更离不开产品走向世界各地。

　　机械工程师，工作范围一般为现场实体测绘，机械制图，器械设计及工艺制定。其职位要求不仅精通Auto CAD机械制图，还要熟悉相关器械的生产工艺和设计。对外派工程师，必须懂得用英语和客户交流。当然，外派工程师也会有不菲的收入，根据人才研究中心的数据显示，外派工程师年薪能拿到10万至20万元不等，外加各种丰厚的福利待遇。与机械工程师相比，机械设计师的要求可能会低一些，一些新兴的机械公司甚至不要求学历，年龄和经验，只要求职者有独立的设计能力，擅长非标类机器的自主开发，熟悉各类机械原理。对新事物有很高的灵敏度，并熟练CAD制图软件。这无疑是广大应届毕业生求职者的福音。

　　电气工程师，一般要求大学电气自动化专业本科毕业，有良好的计算机操作能力，英语四级；有较强的非标设备电气线路设计能力，有较强的机械零件设计能力与液压技术知识。电器工程师常要亲自操作电气设备，因此有高、低压电工操作证者将有很大的竞争优势。

　　项目负责人是要求较高的职位之一，招聘单位往往制定严苛的职责范围，并要求相关行业本科以上学历，有三年以上相关器械设计经验或五年以上工艺设计经验，并要求年龄31岁以下，还要具有很强的分析、设计能力，有一定的语言表达能力，掌握一定的人际沟通技巧，每年对老产品提出2至3项改进建议。而要求高在于责任大，责任大也能带来良好的收益。据专业数据分析员分析，项目负责人往往能拿到15万以上的年薪。